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博士專業技術人才

面議安徽蕪湖市經驗不限博士全職

皖南醫學院第一附屬醫院（皖南醫學院弋磯山醫院） 2023-05-07 更新 2024-04-12 截止

博士專業技術人才

你在和誰競爭？: 目前共有 99 個求職者投遞過該職位，相比他們你的綜合競爭力排名為 99 名，使用競爭力報告分析

職位福利: 事業編制住房補貼科研經費五險一金工作餐引進補貼定期體檢

職位描述: 從事醫療、科研等工作。
專業方向不限，年齡在40周歲以下，副高級職稱年齡放寬至45周歲，正高級職稱年齡放寬至50周歲。
1、醫院全職引進的高層次人才界定為六類：一、二類人才待遇一人 ( 團隊)一議或一事一議；三類人才年薪100萬-120萬，一次性安家費200萬-300萬，科研啟動經費200萬-300萬，配備助手；四類人才，工資待遇同院內同職稱人員，一次性安家費120萬-150萬，科研啟動經費 100萬-120萬；五類人才，工資待遇同院內同職稱人員，一次性安家費80萬-100萬，科研啟動經費40萬-80萬；六類人才，工資待遇同院內同職稱人員，特別優秀的可享受高一級職稱待遇，享受時間為三年，一次性安家費30萬-60萬，科研啟動經費30萬-80萬。歡迎應聘者聯系咨詢相關政策詳情。
2、若夫妻雙方均為我院引進的高層次人才，雙方各自享受的安家費均可上浮10%。
3、各類特殊急需人才、海外人才（具有海外工作或教育背景）的引進條件及待遇可根據實際情況由醫院研究決定；對于學科建設急需的高層次人才，可采取柔性引進。
4、醫院配有專門的實驗平臺，并提供豐厚的科研獎勵支持人才開展科研工作。
5、積極鼓勵引進人才團隊，實行“一事一策”，團隊成員按同層次人才上浮 10% 享受待遇；團隊科研啟動經費300－600萬元?；虬凑請F隊人才類型對應的科研啟動經費累計計發。
6、引進的各類人才除享受以上醫院待遇外，符合規定的，按規定享受安徽省引進人才待遇和蕪湖市“紫云英人才計劃”。蕪湖市高層次人才生活補貼最高7000元/月，為期三年，或購房補貼最高120萬元，蕪湖市政策如有調整，則按最新政策標準執行。
7、協助解決符合條件的人才配偶工作及子女入學問題。
8、醫院對引進的各類人才實行定期考核，給予考核優秀者額外獎勵。

職位要求

專業要求
臨床醫學,基礎醫學,藥學,預防醫學與衛生學,口腔醫學
最低學歷
博士
工作年限
經驗不限
職稱要求
不限
英語等級
不限制

工作地址: 安徽蕪湖市鏡湖區赭山西路2號查看地圖

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